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働か ない オジサン の 給料 は なぜ 高い のか-働かないオジサンの給料はなぜ高いのか―人事評価の真実―（新潮新書） 著者 楠木新 会社の人事評価に理不尽さを感じ、不満を持つ人は多い。働かないオジサンが高給を取る一方で、仕事に追われる中堅や若手が安月給で使われていたりする。なぜ、この働かないオジサンの給料はなぜ高いのか―人事評価の真実― Posted by ブクログ 14年05月03日 うちの会社にもパフォーマンスが低いオジサンが数えるだけで全社員の2〜3%程度いる。
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Delivery options for ourこのスレッドは過去ログ倉庫に格納されています 1 名無し募集中。。。 (木) 0 無職にはわからないと思うけど 2 名無し募集中。。。 (木) 0 地位働かないオジサンの給料はなぜ高いのか 1 （1）若いときは安月給でよく働き、おっさんは高い給料で働かない。合計すれば、妥当な水準。 （2）おっさんは働いていないように見えて、実は働いている。若者には、経験がないので、それが分からない。 （3
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給料は高いけれど「働かないオジサン」にもう一度発奮してもらいたい 答 皆さんの会社にも、高い給料をもらっているのにそれに見合う成果を出していない高齢社員がいるかもしれません。 この「働かないオジサン」は、特に大企業に多い傾向がありInformation Site Multiple payment &働かないオジサンの給料はなぜ高いのかー人事評価の真実ー（新潮新書） 楠木新 楽天Koboなら漫画、小説、ビジネス書、ラノベなど電子書籍がスマホ、タブレット、パソコン用無料アプリで今すぐ
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働かないオジサンの給料はなぜ高いのか―人事評価の真実― 楠木新／著 792円 （税込） 発売日： 書誌情報 読み仮名 ハタラカナイオジサンなぜ働かないオジサンの給料は高い、のですか？ 教えて！しごとの先生とは 教えて！しごとの先生とは 専門家（しごとの先生）が無料で仕事に関する質問・相談に答えてくれるサービスです。Yahoo!知恵袋のシステムとデータを利用しています。 専門家以外の回答者は非表示にしてい・秀でたスキルと高い専門性を備えた人材ー 日本企業は、そんな人を求めていない。 求めているのは「 後輩、同僚として一緒に働ける人 」。 平たく言えば、 会社の大半を占めるオジサンたちの「同士」である。 ・ 何かあった時に頼りになるのは家族なのに( 会社は何もしてくれないのに
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